2022年婁底市市直醫療衛生單位招聘（選調）專業技術人員公告

2022-05-27

經研究，并報相關部門審批，2022年市直醫療衛生單位公開招聘專業技術人員30名，選調專業技術人員1名?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘（選調）原則

　　本次招聘按照“德才兼備，以德為先”的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

　　二、報考基本條件

　?。ㄒ唬┕_招聘的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月31日至2004年5月31日出生）；

　　4、具有良好的品行和職業道德；

　　5、具有報考崗位所需的專業知識和技能條件；

　　6、適應崗位要求的身體條件；

　　7、符合招聘崗位所要求的具體報考條件；

　?。ǘ┕_選調的基本條件

　　除符合公開招聘的基本條件外（年齡條件除外），還應具備以下條件：

　　1、為在編在崗的差額或全額撥款單位工作人員；

　　2、應在現單位工作一年以上，其中新提拔人員的應在現職崗位任滿一年；

　　3、現工作單位同意報考；

　　4、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年5月31日至2004年5月31日出生）。

　?。ㄈ┓策`約或服務期未滿的農村訂單定向免費培養醫學生和特崗全科醫生不得參加公開招聘（選調）考試。

　?。ㄋ模徫槐韨渥楦咝．厴I生崗位的僅限2022年應屆高校畢業生（含2020、2021年畢業尚在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）報考。

　　有下列情形之一的，不能報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.在各級各類事業單位公開招聘（選調）中因違反《事業單位公開招聘（選調）違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘（選調）應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘（選調）計劃及要求：

　　市直各醫療衛生單位公開招聘工作人員共30名，公開選調1名（崗位及報考具體條件詳見附表）。

　　四、招聘（選調）程序

　　按照發布招聘（選調）公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　招聘（選調）公告和擬聘人員名單統一在婁底市人社局網站和婁底市衛健委網站上發布，公告時間不少于5個工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢入圍人員名單等信息在婁底市衛健委網站上公布。因疫情防控急需，婁底市疾病預防控制中心的公開招聘（選調）崗位，簡化招聘考試程序，只設面試環節，面試時間與其他醫療衛生單位的招聘崗位筆試時間同步。

　?。ǘ﹫竺c資格審查(現場報名方式)

　　1、報名時間：2022年5月31日至6月2日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2、報名地點及程序：報考人員統一到婁底市衛健委一樓會議室報名，先領取《婁底市事業單位公開招聘人員報名登記表》或《婁底市事業單位公開選調人員報名登記表》，由市直各醫療衛生單位對報考人員進行資格初審（包括網上畢業證查詢），婁底市衛健委復審。

　　3、開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘（選調）計劃與報考人數的開考比例須達到1:3，達不到這一比例的，則相應核減或取消招聘（選調）崗位計劃數。對特殊崗位，確需降低開考比例的，由招聘（選調）單位及其主管部門提出申請，報請婁底市人社局批準后可適當降低開考比例。經批準降低開考比例的，或實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數線60分（含60分），低于合格分數線的不得進入下一環節。

　　4、報名要求：報考人員須持本人有效身份證(不含電子身份證)、學歷證（應屆畢業生憑畢業生推薦表，但考察時須提供畢業證原件）等相關證件的原件和復印件、畢業證網上查詢單、兩張1寸免冠半身彩色近照現場報名。在2022年7月31日前取得學歷學位證書的2022屆高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘（選調）考試（考察時須提供畢業證原件）。有工作單位的報考人員需持單位同意報考的證明(加蓋單位行政公章)。2020、2021年尚在擇業期內未落實工作單位的，須持未落實工作單位的有效證明（如檔案寄存證明等）。報名條件詳見《市直醫療衛生單位公開招聘崗位及要求一覽表》和《市直醫療衛生單位公開選調崗位及要求一覽表》。

　　5、領取準考證要求：報考人員憑身份證按通知的時間到婁底市衛健委人事科（311室）領取，過期未領視為自動放棄。

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　　考試分筆試和面試，考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成，筆試成績、面試成績保留小數點后兩位數,綜合成績保留小數點后三位數。

　　筆試

　　1、筆試內容及形式：

　　筆試采取統一閉卷考試的形式，滿分為100分。筆試內容為報考崗位所對應的專業知識。

　　2、筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

　　考生須持筆試準考證和報名時使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時進入筆試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。未在規定時間內參加考試的視為自動放棄。

　　面試

　　1、面試人選的確定：按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分確定面試人選。對達不到該比例而出現1:1的特殊崗位，須報請婁底市人社局批準后，方可參加面試。經批準降低開考比例或實際參考人數未達到面試開考比例的，設置最低合格分數線70分（含70分），低于合格分數線的不得進入下一環節。其中，婁底市疾病預防控制中心按招聘(選調)計劃和參加面試人員按不低于1：3的比例組織面試，達不到開考比例的特殊崗位，適當降低開考比例，設置最低合格分數線70分（含70分）。

　　2、面試形式：面試采用技能考核和專業知識面試相結合的方式，其中技能考核部分占60分，專業知識面試部分占40分。面試成績滿分為100分。

　　3、面試時間和地點另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢按照招聘（選調）崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢醫院根據有關規定選定，體檢按國家人社部?國家衛生計生委?國家公務員局《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。同時根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入新進人員的體檢范圍。

　　體檢具體時間、地點另行通知。參加體檢人員須持筆試準考證(報考市疾控中心崗位的持面試準考證)和本人第二代有效居民身份證進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。體檢合格后確定為考察對象，體檢費用由受檢人自理。

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　　考察內容：按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用情形的，經查證屬實，取消聘用資格。

　　組織考察時，根據考察對象的具體情況采取適當的考察方式,并形成具體的書面考察結論。凡未在規定時間內提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。

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　　考試、體檢、考察等結束后，根椐考試綜合成績和體檢、考察結果，經婁底市衛健委黨組集體研究確定擬聘人選。招聘（選調）單位應及時將擬聘人員名單及其學歷學位證、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件及相關證明材料提交市衛健委、市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局、市衛健委網站上進行公示。

　　如有體檢、考察、公示不合格或自動放棄者，依次替補，但每個崗位遞補總次數不超過2次。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續

　　擬聘人員公示期滿且無異議的，按規定程序審批辦理相關手續。新進人員試用期一年（已有工作的人員試用期3-6個月），試用期滿合格者及時辦理轉正定級，不合格者取消其聘用資格。?

　　五、紀律要求

　　按照事業單位公開招聘（選調）工作要求，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格程序，照章辦事，堅決杜絕弄虛作假徇私舞弊現象發生，對在公開招聘（選調）工作過程中違反事業單位公開招聘（選調）各項規定的人員,嚴格按照《事業單位公開招聘（選調）違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他有關事項

　?。ㄒ唬徫凰蟮膶I以《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準。

　?。ǘ┣袑嵅扇∮行Т胧?，做好疫情防控相關工作。應聘人員需做好防疫期間自我防護工作，進入考試和資格審查等現場時需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。

　?。ㄈ┱衅福ㄟx調）過程中，各環節入圍人員名單和有關考務事項、相關手續辦理等通知在婁底市衛健委網站上公布，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘（選調）考試的，責任自負。婁底市衛健委及各招聘（選調）單位概不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　聯系人：李娜

　　聯系電話：8280676

　　附表：1.市直醫療衛生單位2022年公開招聘崗位及要求一覽表

　　??????2.市直醫療衛生單位2022年公開選調崗位及要求一覽表

　　婁底市衛生健康委員會

　　2022年5月25日