2022年湖南高速鐵路職業技術學院急需緊缺人才引進公告

2022-05-13

湖南高速鐵路職業技術學院是由衡陽市政府與廣鐵集團共建的一所全日制公辦普通高等院校，屬于全額撥款事業單位。學院占地800畝，面向全國27個省市招生，設15個教學院部，30個專業，現在校學生1.3萬余人，主要面向高鐵和軌道交通行業高質量就業，近三年畢業生就業率均在96%以上，是全國職業教育先進單位、湖南省卓越高職院、湖南省文明標兵校園。

　　為充實師資隊伍，實現人才強校的目標，助力省委“三高四新”和市委“三強一化”建設，根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)文件精神，結合學院實際工作需要，2022年擬引進急需緊缺人才64名。具體公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優的方針，根據教師崗位工作性質和特點，采取現場面試、集中試教的方式選拔。

　　二、引進計劃

　　學院2022年計劃引進64人，其中博士研究生15名、碩士研究生49名，具體崗位及數量詳見《湖南高速鐵路職業技術學院2022年急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

　　三、引進資格條件及要求

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策;

　　2、遵守國家法律法規，愛崗敬業、品行端正、身心健康;

　　3、符合需求目錄中崗位所要求的資格和條件。

　　(二)年齡要求

　　碩士研究生年齡在40周歲以下(1981年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在50周歲以下(1971年5月1日以后出生)。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列為引進對象

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　3.在校期間受到院系以上處分的人員;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員(指近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險的人員，但其他政策性規定的參保情形除外);

　　8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　(一)發布公告

　　人才引進公告通過衡陽智慧黨建官網(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)和湖南高速鐵路職業技術學院官網(http://www.htcrh.com/)及衡陽市人力資源考試院官方微信號“衡陽人事人才考試”向社會公開發布。發布時間2022年5月10日至2022年5月12日。

　　本次人才引進工作后續相關信息發布指定網站為湖南高速鐵路職業技術學院官網及“衡陽人事人才考試”微信公眾號，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息造成的后果由報考者本人承擔。

　　(二)報名

　　1.報名方式：碩士研究生采取線上報名方式(不接受現場報名和電話報名)。報考人員搜索關注“衡陽人事人才考試”微信公眾號-服務-報名考試。

　　2.報名時間：碩士研究生引進崗位報名時間2022年5月13日9：00至2022年5月23日17：00;博士研究生引進崗位報名時間截至2022年12月31日17:30，招滿為止。

　　3.報名要求：報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名人員填寫報名信息后需通過報名系統上傳以下資料：

　　(1)《湖南高速鐵路職業技術學院2022年度人才引進報名登記表》(附件2);

　　(2)有效期內二代居民身份證(正反兩面);

　　(3)畢業證、學位證等原件電子照片(學信網學歷認證報告)。2022年應屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書;

　　(4)在編在崗人員還須提供相關證明(附件4);

　　(5)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

　　凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。

　　(三)資格審查

　　本次考試實行網上資格初審，網上初審通過即為報名完成。報考人員應認真閱讀人才引進公告，誠信報考。所有上傳材料應當真實、準確，不得提供虛假報考申請材料，一經查實，取消本次報考資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。博士研究生引進崗位的實行隨報隨審、隨談隨簽。

　　(四)考試考核

　　1.博士研究生

　　博士研究生采取面談(考核)方式進行。隨到隨招，對資格審查合格者，由學院組織專家組進行現場面談(特殊情況也可通過電話、網絡進行)。主要考核政治思想素質、教學能力、科研水平及其他相關情況?？己撕细裾?，確定為入圍人員。

　　2.碩士研究生

　　碩士研究生采取試教的方式進行考核。對資格審查合格的碩士研究生，由學院組織專家進行現場試教，試教時間為10分鐘，備課準備時間為30分鐘，滿分為100分。試教成績即為考生的總成績(時間另行約定)。

　　主要考核師德師風、儀表儀態、語言表達、邏輯思維、編寫教案、教學手段、專業理論和實踐知識等有關情況，并采取量化計分。按試教分數從高到低確定入圍人員;考生成績相同的，現場重新組織加試，加試成績為最終分數。

　　3.開考比例

　　(1)博士研究生：不設開考比例，不設置分數線。

　　(2)碩士研究生：如崗位計劃數與實際參考人數比例低于1：3的少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例，也可修改引進條件，延長報名時間。報市委人才辦批準后，降低比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，將設置最低合格分數線80分?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的，不得作為體檢對象。對于取消引進計劃的崗位，經市委人才辦同意，根據實際情況，可采取直接進校園面試面簽的方式引進。

　　4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃趯W院官網公布。

　　(五)體檢

　　1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

　　2.體檢由學院統一組織實施，具體時間、地點另行通知。體檢費用由學院負擔。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高到低分等額遞補一次。

　　(六)考察

　　體檢合格人員即為考察對象?？疾煊蓪W院人才引進工作領導小組辦公室牽頭，紀檢監察部門參與考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

　　(七)公示聘用

　　1.公示?？疾旌细袢藛T由學院召開黨委會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦，對審定引進對象，學院在官網上公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現不合格者或棄權者，不再遞補。

　　2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發書面批復通知書，學院憑批復通知書，到市人社局辦理錄用手續，再與引進對象簽訂聘用合同。最后，到相關部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續。

　　五、引進待遇

　　根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)和學院人才引進工作相關規定，引進人才享受以下待遇。

　　(一)博士研究生待遇：

　　1.安家費。提供安家費80-150萬元。

　　2.市人才補貼。享受每人每月4000元的生活補貼和10萬元的一次性購房補貼。

　　3.科研啟動費。提供10萬元科研啟動費，按照學院科研經費管理辦法審核報賬，并接受學院考核。

　　4.臨時周轉房。按規定安排一套臨時周轉房。

　　5.職稱待遇。未取得高級專業技術職稱的，享受專技七級(副高)職稱待遇。

　　6.編制待遇。列入事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　7.配偶工作安置。有事業編制人員可對等安排;沒有事業編制人員可由學院按非事業編合同工安排相關工作。

　　8.其他。允許博士與衡陽其他單位或企業簽訂柔性引進協議。

　　(二)碩士研究生待遇：

　　1.市人才補貼。享受每人每月2000元的生活補貼和7萬元的一次性購房補貼，生活補貼最高享受期限為3年。

　　2.編制待遇。列入事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　六、管理監督

　　(一)人才引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響引才公正的，應當主動申請回避。

　　(二)資格審查人員對報名者相關資料的真實性進行審查并簽字負責，面試和試教專家對考生的面試試教成績簽字負責，對不認真履職，徇私舞弊，違反人才引進規定的將嚴肅追責問責。涉及違法違紀的，移交相關部門處理。

　　(三)人才引進過程中，做到信息公開、過程公開、結果公開，報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。學院紀委及紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會和上級有關部門的監督和檢查。

　　七、其他事項

　　(一)本次人才引進為全職引進，最低服務年限為5年，凡在服務期內異動(調動、辭職)或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

　　(二)碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書;2022屆畢業博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書，否則取消錄用資格。被錄用人員須在3年內取得高校教師資格證書，否則取消聘用資格，并退還已發放的人才補貼。

　　(三)崗位專業要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由學院人才引進工作領導小組根據考生所學課程進行認定，并報市委人才辦備案。

　　(四)來學院參加本次人才引進考試的考生憑本人身份證和準考證，考試前晚享受免費住宿。

　　(五)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

　　(六)在人才引進組織實施過程中，學院將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報名人員理解、支持和配合。凡有意報考的考生，請自公告發布之日起不要前往境外和中高風險地區。

　　八、監督及咨詢電話

　　衡陽市紀委黨風政風監督室0734-8868579

　　衡陽市委人才辦0734-8866613

　　湖南高鐵職院紀檢監察室0734-2524350

　　報名政策咨詢：

　　湖南高鐵職院組織人事處0734-2548879

　　報名技術咨詢：

　　衡陽市人力資源考試院0734-2826112

　　九、附則

　　本方案未盡事宜，由湖南高速鐵路職業技術學院人才引進工作領導小組負責解釋。

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　　1.湖南高速鐵路職業技術學院2022年急需緊缺人才引進需求目錄

　　2.湖南高速鐵路職業技術學院2022年度人才引進報名登記表

　　3.湖南高速鐵路職業技術學院2022年度引進博士研究生聯系報名一覽表

　　4.在編在崗證明