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2022年岳陽市屈原管理區招聘合同制人員公告

2022-05-06

根據工作需要,經區委、區委編辦批準同意,決定面向社會公開招聘合同制工作人員5名?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持考試與考核相結合的原則。

  二、招聘崗位計劃和方式

  本次面向社會公開招聘5名合同制工作人員。

  具體招聘崗位、計劃及要求詳見《屈原管理區公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

  三、招聘條件

  1、政治立場堅定,擁護貫徹黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國憲法和法律

  2、具有良好的品行,無不良嗜好,無不良記錄,無違法犯罪記錄;

  3、有戶籍要求的崗位,報考人員或其配偶、父母的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

  4、35歲周歲以下(1986年4月29日以后出生);

  5、適應崗位要求的其它條件。

  四、招聘工作程序、公告發布

  本公告在“屈原管理區政府門戶網(官網)”和“V屈原”微信公眾號發布

  (一)報名辦法

  報名方式:現場報名。

  報名時間2022年5月5日上午8:00至5月10日下午5:30止,共6天,逾期不予補報。

  3.報名地點:岳陽市屈原管理區科技和工業化信息局二樓201室(綜合辦公室)。

  4、報名材料:由招聘單位對現場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告,報考人員需提供以下材料

 ?、偬顚憽肚芾韰^公開招聘合同制工作人員報名表》(見附件2),粘貼近期同底1寸免冠照片3張。

 ?、谟行矸葑C件

 ?、蹖W歷(學位)證,以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、

 ?、軕艏牧?。

  (二)資格審查

  報考人員應誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節輕重根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予相應處理。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的,取消其應聘資格。資格審查合格的人員,才能進入下一環節

  五、招聘考試

  考試采取筆試和面試相結合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成??忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

  (一)開考比例

  崗位報名人數與擬招聘人數要達到2:1的比例方能開考,如沒有達到規定的開考比例,經招聘單位研究同意后可適當降低開考比例或核減招聘計劃。

  (二)筆試

  1、筆試實行百分制,采取閉卷方式,筆試成績會公布在屈原管理區政府門戶網(官網)。

  2、筆試時間:2022年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

  3.筆試準考證發放。由報考人員于2022年5月12日—13日到岳陽市屈原管理區科技和工業化信息局二樓西201室(綜合辦公室)領取。

  4、筆試內容:筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分,其中公共基礎知識分值占30%,計算機應用知識分值占30%,文秘類相關知識分值占40%。

  (三)面試

  1、面試對象確定

  筆試結束后,根據招聘公告規定的擬聘人數,按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單,末位分數相同的一并進入。

  2、面試形式

  采取結構化面試的形式進行。

  3、面試時間、地點另行通知。(詳情見屈原管理區政府門戶網(官網))。

  (四)考試總成績計算及公示

  考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束后,根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。

  (五)同分優先處理辦法

  如考試總成績相同的,按下列方法處理:1、總成績相同的,以筆試成績較高者優先;2、再相同的,以學歷層次較高者優先;如再相同,以專業技術職稱較高者優先;如再相同,由招聘單位綜合評定。

  六、體檢與考核

  依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。體檢費用由應聘人員自理??己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等。。

  七、人員管理

  1、錄用公示期滿后,由各招聘單位負責安排到崗。

  2、合同管理:聘用的合同制人員依據《勞動合同法》管理,不具有行政職務,不行使行政權力,不占用行政和事業編制,試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《勞務派遣合同》,一年一簽。

  3、薪酬及福利:按國家相關政策待遇發放。

  八、招聘紀律

  招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴格追究責任,進行嚴肅處理。

  九、咨詢電話

  屈原管理區綜治中心:0730-5723271

  屈原管理區科技和工業化信息局:0730-5720150

  點擊下載>>>

  1.屈原管理區公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表

  2.屈原管理區公開招聘合同制工作人員報名表

  屈原管理區人力資源和社會保障局

  2022年4月29日


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