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2022年益陽市桃江縣面向社會引進高層次(緊缺)人才公告

2022-04-19

根據《桃江縣2022-2026年人才工作規劃》,結合全縣經濟社會發展需要和人才需求,經研究,決定面向社會公開引進一批事業編制高層次(緊缺)人才?,F將有關事項公告如下:

  一、引進計劃和數量

  2022年計劃引進事業編制高層次(緊缺)人才共32個職位92人,詳見《桃江縣2022年面向社會公開引進事業編制高層次(緊缺)人才需求目錄》(見附件1)。其中縣人民醫院、縣精神病醫院、第三人民醫院職位為差額撥款事業編制,其他職位為全額撥款事業編制。

  二、報名的資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

  2.國家計劃內招收的博士、碩士、“雙一流”大學全日制本科畢業生;經國家教育部認定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制本科及以上畢業生。有專業限制和其他具體條件限制的職位可放寬到全日制一本(詳見附件1)。學歷學位等相關證書取得時間截止到2022年7月31日。

  3.本科生須1992年1月1日之后出生,碩士研究生須1987年1月1日之后出生,博士研究生須1982年1月1日之后出生。

  4.具備人才引進職位所需的專業及其他資格條件。

  5.博士、碩士研究生專業如果不符合,但是本科學歷、專業、學位符合,可以以本科學歷學位報考,在讀的全日制非2022屆畢業研究生不能以本科學歷報考。

  6.應聘人員有下列情形之一的,不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  三、引進程序和方法

  引進人才按照發布公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

  (一)報名

  1.網上報名:2022年4月25日上午8:00--5月9日下午5:30,考生登錄專用報考平臺(http://tjx.12333cp.cn)進行報名,報考人員專業嚴格按照畢業證書填寫,每人限報一個職位,逾期不再補報。網上報名技術咨詢電話:0731-84188416。請報名考生加入“桃江縣2022人才引進”QQ交流群(群號碼:636420571),后續相關信息將在“桃江縣2022人才引進”QQ交流群公布。

  2.打印準考證和報名表:應聘人員在規定的時間內登錄專用報考平臺(http://tjx.12333cp.cn)打印準考證和報名表。具體時間另行通知。

  (二)筆試

  最低學歷要求為“雙一流”學校全日制本科、經國家教育部認定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制本科生的職位不進行筆試,直接進入面試環節;最低學歷要求全日制一本的職位組織進行筆試,筆試成績僅作為入圍面試的依據,不納入綜合成績。具體筆試時間和詳細地點另行通知。

  (三)面試

  進行筆試的職位,筆試成績低于60分的不納入面試入圍人選,同一職位筆試成績高于60分(含60分)的人數比例超過職位招聘數1:3的,根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選。直接面試的職位不設定開考比例。面試采取結構化面試的方式進行,考生面試成績不低于70分才能進入后續環節,具體面試時間和詳細地點另行通知。

  (四)資格審查

  由縣委人才辦安排專人進行資格審查。同時,資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

  (五)體檢

  資格審查合格后,根據專業需求和面試成績,提交縣委人才工作領導小組領導審定后,按1:1的比例擇優確定體檢人選。體檢參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按相關文件規定執行,由體檢醫院做出是否合格結論,對體檢結果有疑問的考生可進行一次復檢。時間、地點另行電話通知,不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄。

  (六)考察

  通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式,詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況。

  (七)公示

  經考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  (八)聘用

  經公示無異議的擬聘用人員,按照規定程序辦理聘用審批手續。試用期為12個月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

  四、福利待遇

  1.工資待遇。引進人才為全額事業編制的,享受與所在單位其他在職干部職工同等工資福利、績效考核待遇。試用期滿后,碩士研究生可以直接聘用八級職員崗位,博士研究生可以直接聘用七級職員崗位。

  2.生活補貼。除享受正常工資福利待遇外,對機關事業單位引進的博士、碩士、“一流大學”和“一流學科”本科等全日制高校畢業生,三年內每年分別發放1.2萬元、1.2萬元、0.8萬元生活補貼。

  3.住房補貼。對符合公共租賃住房申報條件的,優先安排,三年內每月發放300元租房補貼。對全日制博士研究生發放安家補助10萬元(要求在桃江工作不少于5年)。

  4.隨遷隨調。引進人才愿意來我縣落戶的準其落戶,其配偶和未成年子女可隨遷。引進人才配偶原屬公務員或事業單位在編人員,且愿意到我縣工作的,可按有關程序辦理調動或聘用手續。子女轉入我縣學校就讀的,可根據本人意愿選擇本地學校就讀。

  五、其他事宜

  1.本次人才引進中,如遇資格審查、體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,可遞補一次。

  2.對最終沒有達到引進人數的職位,相關引進人數經研究可以調劑至綜合管理職位,調劑后的職位在桃江縣人民政府門戶網站進行公示。

  3.綜合管理、財會、計算機、文秘、法律等未明確具體單位的職位,體檢合格后,由聘用人員按照面試成績高低順序選擇單位(綜合管理、文字綜合等分男、女的職位不分開選崗,將面試成績綜合后按高低順序選擇單位),再按后續程序進行考察和公示。

  4.在規定的時間內不能提交個人檔案(應屆畢業生不能提交畢業證、學位證等資料的)或不按時到單位報到的,則視為自動放棄,其空缺崗位不再遞補。

  5.本《公告》未盡事宜,由中共桃江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

  聯系電話:中共桃江縣委組織部人才組0737-8218160,15274718032。

  點擊下載>>>

  2022年桃江縣面向社會引進事業編制高層次人才需求目錄

  中共桃江縣委人才工作領導小組

  2022年4月15日


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