校園招聘測評典型項目案例

2019-06-27

n項目背景  

優秀的雇主和優秀的雇員都是稀缺資源，所以招聘是一場“人才戰爭”，企業和應聘者都希望在這場戰爭中勝出。本次項目通過前期面試物料準備、現場組織協調，提供高質量的面試題本等幫助企業在吸納合適人才、強化雇主品牌等方面達到了良好的效果。

n客戶面臨的挑戰  

銀行業招聘人才爭奪激烈；

涉及非專業考官多，面試經驗不足、面試內容單一等面臨挑戰；

參與學生數量龐大、面試天數較多，對現場組織把控嚴密性和流暢性要求高。

n項目解決方案  

全局入手，做好整體規劃：提早規劃執行時間，避開校招高峰時間段。

多管齊下，確?，F場的把控效果：營造現場井然有序的面試流程；現場張貼醒目指示牌和工作人員指引，保證學生完成面試的每一個環節。

定制開發，設計高質量面試題本：針對目標崗位特點從綜合素質、專業能力、穩定性三方面設計開發面試題本；定制開發針對性評價題目和配套文件。

關注細節，塑造企業良好形象：及時反饋，溝通，解決學生面試期間遇到的問題并提供幫助；為在等候面試的學生提供周到服務，體現企業人文關懷。

n項目收益  

幫助企業吸納優秀應屆生。

幫助企業積累全流程面試環節的校園招聘經驗 。

強化雇主品牌，形成良好企業口碑。