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才測評介紹

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n  面臨的挑戰

如何在跨區域、大范圍校園招聘人才戰爭中取得先機?如何有序組織?

人員數量多,面試時間短,如何快速切入重點,快速判斷真偽,快速給出評價?

面霸層出不窮,面經滿天飛,自我介紹、考官提問都有充分準備,有標準回答范本,如何應對?

違約率高,招聘進來后離職率也高,如何考察應聘者的穩定性和求職動機?

n  解決方案

崗位分析——明確崗位勝任標準

工具開發——加入心理測驗、評價中心等工具,提升評價的準確性

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n  項目收益

幫助企業吸納優秀應屆生。

幫助企業積累全流程面試環節的校園招聘經驗 。

強化雇主品牌,形成良好企業口碑。

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