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才測評介紹

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n  面臨的挑戰

學歷、知識、技能優秀的員工不能勝任工作崗位;

關鍵崗位人選對公司管理影響非常大,如何提高評價的準確性?

傳統的筆試、非結構化面試方式難以預測員工未來的工作績效;

……

n  解決方案

崗位分析——明確崗位勝任標準

工具開發——加入心理測驗、評價中心等工具,提升評價的準確性

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n  項目收益

明晰人才標準。

實現人—崗匹配、人—企匹配。

大大提高招聘評價環節的準確性。


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